有關公務人員於留職停薪期間從事進修相關事宜一案

臺北市政府人事處 函

發文日期：中華民國111年9月1日

發文字號：北市人任字第1113007631號

主旨：銓敘部函以，有關公務人員於留職停薪期間從事進修相關 事宜一案，請查照。

說明：

一、依銓敘部111年8月29日部銓四字第11154849531號函辦理， 並檢附原函影本1份。

二、該部為鼓勵公務人員增進個人知能、追求自我成長，並考 量留職停薪期間係保留職缺，且未支薪，故放寬公務人員 依公務人員留職停薪辦法（以下簡稱留職停薪辦法）第5條 第1項第1款至第6款規定及考試院、行政院110年6月29日考 臺組貳一字第11000043021號、院授人培字第11000015392 號令（本府110年7月5日府授人任字第1100126057號函計 達）等辦理留職停薪者，於留職停薪期間得從事進修，惟 權責機關仍應就個案實際情形審究有無留職停薪原因消失 之情形，如有留職停薪原因消失之情形，應依留職停薪辦法第7條第4項規定通知其回職復薪；又其回職復薪後，倘 符合上開辦法第4條第1項第3款規定，亦得於回職復薪後， 再以進修事由辦理留職停薪。

三、銓敘部95年11月24日部銓四字第0952726567號書函、101年 12月22日部銓四字第1013674534號書函、102年12月18日部 銓四字第1023783160號書函，以及該部歷次解釋與本函未 合部分，均自即日起停止適用。