有關本局所屬公立學校（含公立幼兒園）教師得隨時辦理 之另予考核，自即日起比照公務人員另予考績「應」隨時 辦理

臺北市政府教育局 函

發文日期：中華民國112年6月14日

發文字號：北市教人字第1123051008號

主旨：有關本局所屬公立學校（含公立幼兒園）教師得隨時辦理 之另予考核，自即日起比照公務人員另予考績「應」隨時 辦理，請查照辦理。

說明：

一、查公務人員考績法第3條第2款規定：「另予考績：係指各 官等人員，於同一考績年度內，任職不滿1年，而連續任職 已達6個月者辦理之考績。」次查公務人員考績法施行細則 （以下簡稱施行細則）第7條第2項規定：「另予考績，於 年終辦理之；因撤職、休職、免職、辭職、退休、資遣、 死亡或留職停薪期間考績年資無法併計者，應隨時辦 理。」

二、基此，受考人核准留職停薪時，如當年度連續任職已達6個 月應立即辦理另予考績，此類於年度當中隨時辦理之另予 考績不計入年終考績人數計算；又受考人回職復薪後，連 續任職至復職當年年終達6個月以上，則依其實際任職情形 於年終辦理年終或另予考績，並計入年終「參加考績總人」。故，因機關於受考人核准留職停薪時即應隨時辦理 另予考績，爰如受考人於同考績年度內留職停薪及回職復 薪，並不會有併計前後任職年資辦理當年度年終考績情 形，特請留意。

三、另查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第3條第4項 規定：「教師另予成績考核，應於學年度終了辦理。但辭 職、退休、資遣、死亡或留職停薪者，得隨時辦理。」， 上開法規雖未強制「應」於留職停薪時隨時辦理受考人另 予考核，但為落實公教一體原則及維護教師權益，並避免 疏漏，本局所屬公立學校（含公立幼兒園）如遇上開得隨 時辦理教師另予成績考核之情形，自即日起，請比照公務 人員規定應隨時辦理，不得延宕至學年度終了辦理。