臺北市學校教育產業工會主張對教師退休金現行給付調整相關法規與方式進行 檢討與調整

一、該會於113年2月27日召開【修訂不平等條約，拒當二等公 民】記者會(請見「臺北教育工會」FB https://www. facebook.com/100000056259363/videos/377736168349724 /)，提出下列兩點訴求：一、修改軍公教月退金法規。軍 公教應比照國保、勞保，當「消費者物價指數累計成長率 達百分之五時，即依該成長率調整之。」全國老年給付一 致隨消費者物價指數累計成長率核實調整，不應一國二 制。

二、行政院主計總處公布之2022年及2023年全年消費 者物價指數累計成長率已超過5%，已達法定啟動調整條 件，請行政院貼緊消費者物價指數累計成長率核實調整軍 公教退休金(詳細新聞稿內容請見附件)。 二、本件經眾多媒體報導(https://udn.com/news/amp/story/7266/7795250、https://www.chinatimes.com/amp /realtimenews/20240227002728-260407...等)，引起社會 關注現職及退休教師所受不平等對待。本會及友會主張： 必須對現行給付相關法規與方式進行檢討與調整，才能吸 引優秀人才願意進入軍公教體系服務，並給予退休人員長 期、穩定與合理的生活保障。

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  1) 23029402_1130000007_ATTCH1.pdf